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关于开展创建 “星级工会经审会” 活动的通知

[日期:2018-04-26] 来源:  作者: [字体: ]

 

镇工办[2017]20号

 

各行(产)业工委(会)、市属产业集团工会、各基层工会:

  为进一步推动基层工会经审工作规范化建设,提高经审工作服务工会全局的能力与水平,经研究,决定在全市基层工会中开展“星级工会经审会”创建活动,具体通知如下。

  一、创建目标

  坚持“依法审计、服务大局、突出重点、注重实效”的工作方针,以工会经审工作规范化建设为基础,以提高基层经审工作审计监督水平为核心,通过规范标准、培育典型、荣誉激励,充分激发基层工会经审工作活力,推动形成组织机构健全、制度机制完善、审查审计规范、监督成效明显的工会经审工作新局面,进一步促进基层工会经审工作经常化、制度化和规范化。

  二、创建范围   

  全市各基层工会。

  三、创建考核方法

  1、星级工会经审会设五星级、四星级、三星级等级,五星级为最高等级。

  2、星级工会经审会采取分值量化的办法进行评定,总分110分,附加分10分。90分以上(含90分)的可申报参评五星级工会经审会;80分—89分的可申报参评四星级工会经审会;70分—79分的可申报参评三星级工会经审会;70分以下不予评级。

  3、评比考核程序实行逐级申报审定。基层经审会根据申报等级自查自评,达到评级条件的报各行(产业)、集团工会,行(产业)、集团工会按照单位所申报的等级审核后报市总考评, “星级工会经审会”评级合格的单位,市总工会每年将进行命名表彰。

  四、创建活动要求

  1、加强领导,营造氛围。在全市基层工会开展创建“星级工会经审会”活动,是进一步强化工会经审工作规范化建设,推进提升全市工会经审工作水平的重要举措。各级工会要高度重视,精心组织,主动把创建活动纳入到工会工作的重要议事日程,促使更多基层工会参加到创建活动中来。同时,各级工会要广泛宣传发动,及时总结先进典型、成功经验和创新做法,积极为创建活动营造良好的工作氛围。

  2、制定目标,抓好落实。根据“全面推进、逐年达标”的创建要求,各基层工会要根据自身实际,及时制定创建星级活动具体目标。各行(产业)、集团工会要针对创建不同行业性质、不同工作基础的单位特点,及时细化、分解创建目标和任务,既做到各有侧重、又符合自身要求,从而确保通过创建推动经审工作达标、升级、创优。

  3、规范创建,确保实效。创建“星级工会经审会”活动要切实在健全组织机构、完善制度建设、规范审查审计、强化监督效能上下功夫、求突破。各行(产业)、集团工会对创建活动要坚持高标准、严要求,从严把关,不走过场,确保“星级工会经审会”创建活动取得实效。根据工作安排,市总年底对推进创建工作取得突出成绩的单位,将给予通报表彰。

 

 

                          镇江市总工会

                         2017年2月15日

 

 

星级工会经审会创建考核标准

 

项目类别 考核内容及标准 分值 自查得分 考核得分
组织建设 24分 1、经审会与工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。

6

   
2、按同级工会副职配备经审会主任。 5    
3、本级工会经审会委员按规定达到3--11人(4分),其中具有审计、财会、经济、商贸、金融、法律相关专业知识的人员比例不少于三分之二(4分)。 8    
4、建立工会经审手册制度(4分)。经审工作日常文件、会议文件和会议记录等各种档案资料齐全(1分)。 5    
制度建设 16分 1、经审会每年有工作计划和总结。 3    
2、贯彻执行全总、省总制定的有关条例、意见、规定,并建立健全基层工会经审会和经审制度。建立工会领导班子听取经审工作汇报制度(1分),建立经审会议事规则(会议制度)(1分)、对下级工会考核制度(1分)、经审工作制度(1分)、经审学习制度(1分)、经审档案管理制度(1分)、工会经审信息工作制度(1分)、工会经审干部廉洁自律规定(1分)。 8    
3、建立本级工会经审会审查审计制度。建立对本级预决算审计制度(1分)、对下级工会经费收支管理情况审计制度(1分)、审计回访制度(1分),送温暖等专项资金审计制度(1分)、本级工会大额物品采购支出审计办法(1分)。 5    

 

 

 

项目类别 考核内容及标准 分值 自查得分 考核得分
审查审计 40分 1、坚持和完善对本级经费预算和预算执行情况(决算)的审查监督,经审会每年对本级工会进行一次经费收支审计,并出具审计报告(8分);在审计基础上召开一次经审会全体委员会议,对本级工会经费预决算进行审查(4分),会后形成会议纪要,报告工会主要领导(3分)。

15

   
2、经审工作报告要经经审会全委会审议、通过,按《中国工会章程》的有关规定,经审会主任代表经审会向工会全委会或代表大会宣读经审工作报告,并书面印发(仅书面印发经审工作报告得6分)。 8    
3、经审会每年对所属下级工会经费收入、管理、使用情况开展审查审计,并出具审计意见书。(没有下属单位不扣分) 6    
4、根据实际情况,开展送温暖等专项资金审计(2分)、本级工会大额物品采购支出的审计监督(2分),并必须出具审计意见书。 4    
5、督促本级工会财务部门按市总经审会和本级工会经审会审查审计意见进行整改,要求下级工会按本级工会经审会审查审计意见进行整改,形成整改报告(5分);本级工会经审会定期进行审计回访(2分)。 7    
业务建设 20分 1、经审会每年召开一次年度工会经审工作会议,总结本年度工作情况,研究制定下年度工作计划。 4    

2、基层工会经审会审计专用经费和日常办公经费,纳入本级工会年度经费预算,以保障经审工作的正常开展。

4    

3、明确一名经审通讯员(2分),及时向上级工会报送经审工作信息、通讯报道或理论文章,每年完成1-2篇(2分)。

4    

 

 

 

项目类别 考核内容及标准 分值 自查得分 考核得分
业务建设 20分 4、基层工会经审会积极组织经审人员参加上级工会的业务培训(2分)。经审会主任持有上岗培训证(3分)。 5    
5、建立本级工会经审工作年度考核和表彰激励机制(3分)。 3    
创先争优 10分 1、近两年本级工会经审工作荣获国家级表彰(3分),荣获省级表彰(2分),荣获市级表彰(1分)。最高累计得5分。 5    
2、近两年本级工会经审工作经验材料、调研报告、工作信息在国家级刊物上发表(3分),在省级刊物上发表(2分)、市级刊物发表(1分)。最高累计得5分。 5    
总分   110    
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